派遣社員がカーリースを利用するときの審査と契約年数の選び方

カーリースは「借りる」契約で、ローンとは別物

カーリースは、リース会社が購入した車を毎月定額の料金で使う契約です。名義はリース会社にあり、契約者は使用料を払います。自動車ローンのように、払い終えれば自分の車になるとは限りません。まずこの違いを押さえておくと、比較がしやすくなります。

KINTOは、任意保険、税金、メンテナンス、車検の費用まで月額に含める定額サービスとして案内しています。プランによっては初期費用なし、解約金なしの設定もあります。対象の車種や地域は限られるため、公式ページで現在の条件を確認してください。

審査で見られるのは、雇用形態よりも収入の安定

リース会社は契約者の信用力を審査します。基準が公開されていないことも多く、派遣社員だから通らない、と一律に決まっているわけではありません。それでも、直近の給与明細や在籍の長さ、就業と就業の間に空白がないかは、確認の対象になりやすい項目です。

同じ派遣会社に長く登録していて、派遣先が替わっても収入が途切れていない場合は、説明しやすい材料になります。源泉徴収票や雇用契約書を手元にそろえておくと、申込み後のやり取りが円滑です。家族を契約者にできるか、連帯保証人を求められるかは会社ごとに異なります。

契約者本人の収入が不安定なときは、同居の配偶者や親族が契約者になれるか、ほかの収入と合算できるかを申込み前に確認するのも一案です。ただし契約者は支払いの責任を負うため、家族でよく話し合ってください。

契約年数を、派遣の就業契約の長さと照らして決める

オリックスのカーリースは、新車について5年、7年、9年、11年のプランを案内しています。派遣の就業契約は数か月から数年で更新されるのが普通なので、11年という期間の間には、勤務先や収入の形が変わる場面が十分に考えられます。

一般に、年数を短くすると月額は高くなりやすい一方で、見直しの機会が早く訪れます。次の点を目安にすると決めやすくなります。

たとえば、半年から1年ごとに派遣先が替わり、その間に1〜2か月の空白が生じる働き方を想定します。月額を手取りの低い月に合わせても、空白の月の返済は貯蓄から出ることになります。空白を3か月と見積もるなら、月額3回分の貯蓄を最低限の備えとして確保しておくと、判断がぶれにくくなります。

• 更新が不確かな時期は、短めの年数や定額サービス型も比べる
• ボーナスや残業代を当てにせず、手取りの低い月を基準に月額を決める
• 就業が数か月途切れても払える貯蓄の額を、あらかじめ決めておく

途中で解約したくなったときの現実

国民生活センターの見守り情報によると、カーリースは原則として中途解約ができず、できる場合でも解約金が発生するのが一般的です。紹介された事例では、月額2万円の4年契約を半年で返却したところ、約120万円を請求されたとされています。契約者は入院して運転できなくなっていました。

オリックスは、新車の中途返却を契約満了の2年前（5年プランは3年前）から認めると案内していますが、中古車は対象外です。つまり、契約の前半に収入が減っても、解約で身軽になれるとは限りません。

月額の安さだけでなく、総額と条件を比べる

月額が同じでも、含まれる内容は違います。税金や車検、メンテナンスが含まれるか、走行距離の上限や改造の禁止があるか、契約満了時に車を返すのか、買い取れるのかを並べて比べましょう。残価の精算方法も大切な確認点です。

総支払額、支払いの時期、保険料の扱いを書面で確認し、同じ車を自動車ローンで買った場合の総額とも見比べてください。リースが得になるかどうかは、乗る期間と走行距離で変わります。

月額に含まれる内容が多い定額サービスは、突発的な修理費の見通しが立てやすい面があります。反対に、使わない項目まで含まれていないかも確認しましょう。通勤だけで使う人と週末に遠出する人では、向いているプランが違います。

困ったときの相談先と、避けたい申込み

契約内容に疑問があるときは、地域の消費生活センターや消費者ホットライン188に相談できます。契約前の段階でも利用できます。

「審査なしで必ず乗れる」と宣伝して手数料や保証金を先に求める業者は避けてください。契約書の控えを必ず受け取り、解約条件の欄に付箋をつけて保管しておくと、後で見返すときに役立ちます。